Career Support

チャレンジ精神サポート体制

キャリアパス制度

平成19年度から、当社の指定する技術者資格受験にチャレンジし、資格を取得した方に対し、資格・スキル評価制度として資格取得一時金支給が導入されました。(支給対象外になる場合があります)そして、取得した技術者資格にふさわしい技術職で活躍することができます。

資格名称 資格取得一時金 技術者手当
ITストラテジスト 資格取得一時金

¥1,000,000

技術者手当

¥150,000

システム監査 資格取得一時金

¥800,000

技術者手当

¥100,000

プロジェクトマネージャー 資格取得一時金

¥800,000

技術者手当

¥100,000

システムアーキテクト 資格取得一時金

¥400,000

技術者手当

¥75,000

テクニカルエンジニア 資格取得一時金

¥200,000

技術者手当

¥40,000

ネットワークスペシャリスト 資格取得一時金

¥200,000

技術者手当

¥33,000

データベーススペシャリスト 資格取得一時金

¥200,000

技術者手当

¥33,000

ITサービスマネージャー 資格取得一時金

¥200,000

技術者手当

¥33,000

エンベデッドシステムスペシャリスト 資格取得一時金

¥200,000

技術者手当

¥33,000

情報処理安全確保支援士 資格取得一時金

¥200,000

技術者手当

¥33,000

応用情報技術者 資格取得一時金

¥200,000

技術者手当

¥25,000

基本情報技術者 資格取得一時金

¥60,000

技術者手当

¥5,000

上記の資格はいずれも経済産業省認定の国家資格です。

社内FA制度

社員自身のチャレンジ精神によるスキルアップを目指し、平成16年7月から「社内FA制度」を導入しました。

社内FA制度とは 社員自らのキャリアアップのために、現職3年経験を前提に新たな職務・職種を希望する(FA宣言)ことができます。JOBエージェント期間は、適材・適所を前提にJOBマッチングを行い、計画的にJOBローテーションを実施します。
導入効果 自己実現の機会提供により自立型の人材育成が可能となります。自分の意志による配置転換や人材の流動化によって社員のモチベーションアップ、及び組織活性化を図っております。

認定資格手当制度

当社認定の資格手当は以下の通りです。一時金ではなく、毎月給与で支払う制度を導入しています。
複数の資格を保有している場合、手当額の大きい方のみ支給します。(同じ場合はどちらか一方)
※1 資格の有効期限内に更新手続きが必要となります。
※2 資格認定期間は3年間とし、資格継続には有効期限内にSCORE更新が条件となります。

資格名称 認定資格手当
社会保険労務士 資格手当

¥30,000

日商簿記1級 資格手当

¥10,000

日商簿記2級 資格手当

¥3,000

※1 上級医療情報技師 資格手当

¥10,000

※1 医療情報技師 資格手当

¥5,000

英語検定1級 資格手当

¥10,000

英語検定準1級 資格手当

¥6,000

英語検定2級 資格手当

¥3,000

※2 TOEIC:800以上 / TOEFL:560以上 資格手当

¥20,000

※2 TOEIC:630~799 / TOEFL:500~559 資格手当

¥6,000

※2 TOEIC:530~629 / TOEFL:460~499 資格手当

¥3,000