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新卒採用募集要項

新卒採用募集内容の詳細です。

【応募資格】 2018年3月卒業予定者
【雇用形態・採用人数】 正社員・12名
【職種】 プログラマ・システムエンジニア
【初任給】 2017年4月実績 22万2000円:大学院了、21万5000円:大卒、20万8000円:専門卒3年制、20万1000円:専門卒2年制・高専卒・短大卒 ※諸手当別途付与 
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 ※業績によって年3回 2016年度支給実績:3回
【勤務時間】 9:00 〜 17:30(昼休憩1時間)※実労働時間7.5時間
【休日休暇】 休日(2016年度年間休日124日):完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、国民の休日、年末年始
休暇:有給休暇(初年度12日)、特別休暇
【福利厚生】 社会保険、財形貯蓄援助制度、退職金共済制度、各種契約保養所、社員旅行、 各種レクリエーション、クラブ活動(ゴルフ・テニス・野球・サッカー・棋道)、契約スポーツクラブ有
【教育制度】 入社時: 新人教育研修3ヶ月間
研修後: OJT 6ヶ月(予定)
講習等: 社内講習会、社外講習会参加、通信教育、階層別研修
【その他】 交通費支給、残業手当全額支給、家族手当、技術者手当、資格手当(例:日商2級以上、英検2級以上、その他)
【応募】 左記新卒採用エントリーフォームからご応募下さい。折り返し面接日時のご連絡をさせていただきます。電子メールがご利用できない方は、電話でも受付けております。
TEL. 0120-14-0330 担当/堀
【担当者メッセージ】

私たちの求める人財像は、「技術力向上へ向けた果敢な挑戦と努力により、情熱と誠意をもってお客様に喜びと感動を与える人財」いわば、パイオニア精神を持った人です。私たちは、そうした技術者の集団として、新たな技術分野の開拓を目指しています。

会社の発展は技術者一人ひとりの高い技術力に支えられています。だから当社では、社員は人材ではなく人財(たから)と考えいます。本人が向上しようとする気持ちに応えるためのバックアップ体制を構築しています。自分の価値を高めようとする意欲のある人を、これまでも、そしてこれからも全面的に支援していきます。その成果が会社の価値として認められることを願っています。

当社の採用活動は、「みなさんと当社の相互理解」の場と捉えています。みなさんのご希望や、興味のあること、やってみたい事などがありましたら遠慮なく話してください。また、知りたいことがありましたらどんどん聴いてください。できるだけ多くお話をしていきたいと考えております。

未知の可能性に溢れたみなさんにお会いするのを楽しみにしております。

採用担当 堀

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